4 மணி நேர வேலை வாரம்: கட்டுக்கதையா அல்லது யதார்த்தமா?

  • வேலை நேரத்தை மேம்படுத்துவதற்கும் செயலற்ற வருமானத்தை ஈட்டுவதற்கும் டிம் பெர்ரிஸ் தனது DEAL முறையை உடைக்கிறார்.
  • தேவையற்ற பணிகளை நீக்கி, உண்மையில் முடிவுகளை உருவாக்குவதில் கவனம் செலுத்த இந்தப் புத்தகம் முன்மொழிகிறது.
  • இந்த அமைப்பு அனைவருக்கும் பொருந்தாது என்றாலும், அது வாழ்க்கையை மாற்றியுள்ளது என்பதை வெற்றிக் கதைகள் நிரூபிக்கின்றன.

4 மணி நேர வேலை வாரம்

நான்கு மணி நேரம்! ஆமாம், நீங்க படிச்சது சரிதான். நான்கு நாட்கள் அல்ல, ஆனால் மட்டும் வாரத்திற்கு நான்கு மணி நேரம். இந்தப் புத்தகத்தின் எளிமையான தலைப்பு, உலகெங்கிலும் உள்ள தொழில்முனைவோர், ஊழியர்கள் மற்றும் வணிக உரிமையாளர்களிடையே மிகுந்த ஆர்வத்தையும் விவாதத்தையும் உருவாக்கியுள்ளது. இந்தக் கட்டுரையில், நாம் ஆழமாக ஆராய்வோம் 4 மணி நேர வேலை வாரம் de திமோதி பெர்ரிஸ், பலர் தங்கள் நேரத்தையும் வேலையையும் நிர்வகிக்கும் விதத்தில் புரட்சியை ஏற்படுத்திய ஒரு புத்தகம்.

என்ன ஆகிறது 4 மணி நேர வேலை வாரம்?

முதன்முதலில் 2007 இல் வெளியிடப்பட்டு அடுத்தடுத்த பதிப்புகளில் விரிவுபடுத்தப்பட்ட இந்தப் புத்தகம், சிறந்த முடிவுகளை அடையும் அதே வேளையில் குறைந்த மணிநேரம் வேலை செய்யும் யோசனையை ஊக்குவிக்கிறது. வேலைவாய்ப்பு மற்றும் உற்பத்தித்திறன் பற்றிய பாரம்பரிய கருத்துக்கு டிம் பெர்ரிஸ் முற்றிலும் மாறுபட்ட அணுகுமுறையை முன்மொழிகிறார், இதன் அடிப்படையில் ஆட்டோமேஷன், அவுட்சோர்சிங் மற்றும் நேர உகப்பாக்கம். நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியும் திமோதி பெர்ரிஸ் மேற்கோள் காட்டுகிறார் அது அவரது தத்துவத்தை சுருக்கமாகக் கூறுகிறது.

பாரம்பரிய வேலைவாய்ப்பு என்ற முன்னுதாரணத்தையும், வருமானம் ஈட்ட நீண்ட நேரம் உழைக்கும் மனநிலையையும் ஆசிரியர் கைவிடுகிறார். அதற்கு பதிலாக, அவர் முன்மொழிகிறார் செயலற்ற வருமானத்தை உருவாக்க உங்களை அனுமதிக்கும் உத்திகள், பணிகளை ஒப்படைத்து, நமது வேலைநாளை நாம் கட்டமைக்கும் விதத்தை மறுகட்டமைக்கவும்.

டிம் பெர்ரிஸின் முறையின் நான்கு தூண்கள்

இந்தப் புதிய வாழ்க்கை முறையை அடைய, ஃபெர்ரிஸ் அவர் அமைப்பு என்று அழைப்பதை பரிந்துரைக்கிறார். ஒப்பந்தம், இது நான்கு அத்தியாவசிய தூண்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது:

  1. வரையறை: இந்த முதல் படியில், இது முக்கியமானது வெற்றி என்றால் என்ன என்பதை தெளிவாக வரையறுக்கவும். ஒவ்வொரு நபருக்கும். பெரும்பாலான மக்கள் தங்கள் இலக்குகள் தங்கள் மகிழ்ச்சி மற்றும் தனிப்பட்ட உந்துதல்களுடன் ஒத்துப்போகிறதா என்று கேள்வி கேட்காமல் வேலை செய்கிறார்கள் என்பதை ஃபெர்ரிஸ் வலியுறுத்துகிறார்.
  2. நீக்குதல்: புத்தகத்தின் முக்கிய கொள்கைகளில் ஒன்று பரேட்டோவின் விதி, இது 80% முடிவுகள் 20% முயற்சிகளிலிருந்து வருகின்றன என்பதைக் குறிக்கிறது. ஃபெர்ரிஸ் இதன் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்துகிறார் தேவையற்ற பணிகளை நீக்குதல் மற்றும் உண்மையில் முக்கியமானவற்றில் கவனம் செலுத்துங்கள். இது இந்த யோசனையுடன் தொடர்புடையது தள்ளிப்போடுவதை வெல்லுங்கள்.
  3. ஆட்டோமேஷன்: இந்தப் படியில், கவனம் செலுத்தப்படுவது பணி செயல்முறைகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துதல் மற்றும் தானியங்குபடுத்துதல் மெய்நிகர் உதவியாளர்கள், டிஜிட்டல் கருவிகள் மற்றும் தனிப்பட்ட தலையீட்டைக் குறைக்கும் உத்திகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம்.
  4. வெளியீடு: இறுதியாக, ஃபெர்ரிஸ் முன்மொழிகிறார் சுதந்திரமான வாழ்க்கை முறையை வடிவமைக்கவும்.நீண்ட வேலை நேரங்களுக்குள் சிக்கிக் கொள்ளாமல் மக்கள் தங்கள் நேரத்தை அனுபவிக்க அனுமதிக்கிறது. பாரம்பரிய ஓய்வூதியத்திற்காகக் காத்திருப்பதற்குப் பதிலாக "சிறிய ஓய்வூதியங்கள்" என்ற கருத்து இதில் அடங்கும்.

வாரத்தில் 4 மணிநேரம் மட்டுமே வேலை செய்ய முடியுமா?

இந்தப் புத்தகத்தைச் சுற்றியுள்ள மிகவும் விவாதிக்கப்படும் வாதங்களில் ஒன்று அதன் நம்பகத்தன்மை. தலைப்பு ஒரு தீவிர மாற்றத்தைக் குறிக்கிறது என்றாலும், இலக்கு சரியாக நான்கு மணி நேரம் வேலை செய்வது அல்ல என்று ஃபெர்ரிஸ் சுட்டிக்காட்டுகிறார், ஆனால் வேலை நாளை மறுசீரமைக்கவும் இதனால் முடிவுகள் மிகக் குறுகிய காலத்தில் அதிகபட்சமாகப் பெறப்படும். இந்த அணுகுமுறை பலர் தங்கள் திட்டத்தைத் திட்டமிடும்போது கருத்தில் கொள்வதைப் போன்றது தனிப்பட்ட கட்டுப்பாடு.

இதைச் செய்ய, புத்தகம் பல உத்திகளை வழங்குகிறது, அவற்றுள்:

  • மெய்நிகர் உதவியாளர்களைப் பயன்படுத்துதல் திரும்பத் திரும்பச் செய்யும் பணிகளை ஒப்படைக்க.
  • வேலை ஆட்டோமேஷன் டிஜிட்டல் கருவிகள் மூலம்.
  • முக்கிய பணிகளில் கவனம் செலுத்துங்கள் அதிக தாக்கத்துடன்.
  • ஆன்லைன் வணிகங்களை உருவாக்குதல் செயலற்ற வருமானத்துடன்.

வெற்றிக் கதைகள் மற்றும் சான்றுகள்

வெளியிடப்பட்டதிலிருந்து, 4 மணி நேர வேலை வாரம் உலகம் முழுவதும் ஆயிரக்கணக்கான மக்களை ஊக்கப்படுத்தியுள்ளது. சில தொழில்முனைவோர் சாதித்துள்ளனர் அவருடைய அறிவுரைகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம் உங்கள் வாழ்க்கையை மாற்றிக்கொள்ளுங்கள்., மற்றவர்கள் தங்கள் பணித் திறனை மேம்படுத்த அதன் போதனைகளை ஓரளவு பயன்படுத்தியுள்ளனர். நீங்கள் ஆராயலாம் வெற்றி சொற்றொடர்களை இந்த மாற்றங்களை பிரதிபலிக்கும்.

ஃபெர்ரிஸின் முறையைப் பின்பற்றுபவர்களில் தானியங்கி வணிகங்களை வெற்றிகரமாக உருவாக்கிய தொழில்முனைவோர், தொலைதூரத்தில் வெற்றிகரமாகப் பணியாற்றிய ஊழியர்கள் மற்றும் வழிகளைக் கண்டறிந்த பயணிகள் அடங்குவர். உலகை ஆராயும்போது வருமானம் ஈட்டவும்..

இந்தப் புத்தகத்தை யார் படிக்க வேண்டும்?

இந்த வேலை இதற்கு ஏற்றது:

  • தொழில் முனைவோர் தங்கள் நேரத்தை மேம்படுத்தவும் செயலற்ற வருமானத்தை ஈட்டவும் முயல்பவர்கள்.
  • தொழில்முறை தங்கள் பணி திறனை மேம்படுத்த விரும்புபவர்கள்.
  • நிதி சுதந்திரத்தில் ஆர்வமுள்ளவர்கள் மற்றும் மிகவும் நெகிழ்வான வாழ்க்கை முறை.

இன் வீடியோ சுருக்கம் 4 மணி நேர வேலை வாரம்

புத்தகத்தின் உள்ளடக்கங்களை விரைவாகப் பார்க்க விரும்பினால், முக்கிய விஷயங்களை எடுத்துக்காட்டும் ஒரு சிறந்த வீடியோ சுருக்கம் இங்கே:

4 மணி நேர வேலை வாரம் இது வேலை மற்றும் உற்பத்தித்திறன் பற்றிய நிறுவப்பட்ட விதிமுறைகளை சவால் செய்யும் ஒரு புரட்சிகரமான வழிகாட்டியாகும். அவரது அனைத்து உத்திகளும் அனைவருக்கும் பொருந்தாது என்றாலும், அவரது பல குறிப்புகள் வாழ்க்கைத் தரத்தை வெகுவாக மேம்படுத்தும் தங்கள் நேரத்தையும் வருமானத்தையும் சமநிலைப்படுத்த புதிய வழிகளைத் தேடுபவர்களின்.

தொடர்புடைய கட்டுரை:
படிக்க மிகவும் பரிந்துரைக்கப்பட்ட 68 புத்தகங்கள்

உங்கள் கருத்தை தெரிவிக்கவும்

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டிருக்கும் *

  1. தரவுக்கு பொறுப்பு: மிகுவல் ஏஞ்சல் கேடன்
  2. தரவின் நோக்கம்: கட்டுப்பாட்டு ஸ்பேம், கருத்து மேலாண்மை.
  3. சட்டபூர்வமாக்கல்: உங்கள் ஒப்புதல்
  4. தரவின் தொடர்பு: சட்டபூர்வமான கடமையால் தவிர மூன்றாம் தரப்பினருக்கு தரவு தெரிவிக்கப்படாது.
  5. தரவு சேமிப்பு: ஆக்சென்டஸ் நெட்வொர்க்குகள் (EU) வழங்கிய தரவுத்தளம்
  6. உரிமைகள்: எந்த நேரத்திலும் உங்கள் தகவல்களை நீங்கள் கட்டுப்படுத்தலாம், மீட்டெடுக்கலாம் மற்றும் நீக்கலாம்.